Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr

Atuar na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, auxiliando no levantamento das necessidades de treinamento para capacitação técnica e melhoria no desempenho individual e coletivo; realizando o levantamento de informações para selecionar as melhores oportunidades de cursos, palestras, congressos e outros evento.

As principais responsabilidades a serem desempenhadas são:

• Apoiar e conduzir projetos e programas de Educação Corporativa e Programas de Talentos, por meio de acompanhamento, análise, controle dos indicadores e interação com as áreas e profissionais relacionados ao processo, para assegurar a execução das ações e alavancar os melhores resultados para a organização de maneira sustentável;
• Assegurar a aplicação das políticas, práticas e procedimentos da área de Tamp;D pelas áreas clientes, através de suporte técnico e apoiando nas decisões, para garantir um padrão e sustentabilidade aos processos da empresa;
• Estimular e oferecer suporte aos profissionais para que estes planejem e desenvolvam sua carreira, através de discussão e planejamento, com objetivo de levar este profissional a identificar os possíveis caminhos de crescimento, que o levarão a resultados sustentáveis.

Buscamos candidatos que atendam aos seguintes requisitos:

• Cursando Ensino Superior em Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;
• Domínio do pacote Office;
• Experiência profissional na área.